3000亿社保降费 如何影响你我?

来源:沂南广播电视网时间:2019-12-09 21:07:14作者:刘 欣
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  自今年5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来,社保降费已执行了7个月。人社部公布的数据显示,截至今年9月底,企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元。从实际进展情况看,目前估计全年超过3800亿元。  

  社保降费了,企业感受如何?超过3000亿元的降费企业将用于何处?近日,记者对新疆、辽宁两地共11家企业进行了走访调研。

  社保降费带来的“蝴蝶效应”

  看似只是几个点的调整,对吸纳就业大户却能产生巨大的“蝴蝶效应”。

  作为新疆本土首家世界500强企业,今年迎来“而立之年”的广汇集团共有10.8万名员工。广汇集团人力资源副总监孙凌云介绍说,随着今年5月份社保缴费比例下调,集团各公司当月养老保险缴费平均降幅达到10.48%,全年算下来可是一笔不小的金额,预计全年社保降费将直接为集团减负8518万元。

  “此次减负8518万元,按照我们引进1名高层次人才,给予每年80万年薪估算,可以让集团再多引进100名高层次人才;如果用于招聘普通员工,按照每人每年6.5万元薪资估算,可以多解决1300余人的就业。”孙凌云说。

  大企业降费规模大,减负感受明显;小微企业降费体量小,但也有很切身的感受。

  这个夏天,26岁的新疆小伙马星当了一回“第一个吃螃蟹的人”。今年6月,他决定返乡创业,创立了新疆地区首家国际艺术中心和当代画廊——高台当代艺术中心。11月26日,当记者来到位于乌鲁木齐的高台当代艺术中心,马星正在展厅里忙着为12月初开幕的新展览进行布展。

  不过,资金受限,仍是马星当前面临的一大困难。“作为一个初创团队,租金、布展、志愿者培训、参加展会等日常开支的地方比较多,每一分钱对我们都弥足珍贵。”马星告诉记者,得知社保降费等优惠政策,他立刻给自己算了一笔账:目前创业团队共有6名员工,执行社保降费新政后,仅养老保险缴费一项每月即可节省1200元,一年下来就是近1.5万元。加上大学生创业补贴和社保补贴,一系列政策红利,加强了马星为团队每名成员参保的决心。

  社保经办实现“无感智办”

  在采访中,很多企业表示,新政一方面降低社保费率,另一方面也合理降低社保基数。企业享受到“精准滴灌式”礼包,减负效果立竿见影。

  数据显示,2019年10月当月,新疆企业养老保险降费金额为4.65亿元,今年前9个月累计为企业降费31.12亿元。今年5月份至10月份,通过降低社保费率和调整缴费基数,辽宁省养老保险共减轻企业和个人缴费负担79.3亿元,预计全年减负将达到109.1亿元。

  对企业来说,社保降费带来的不仅仅是经济上的减负,还有经办上的便捷。很多企业负责人表示,社保降费后,社保缴费实现“无感智办”,政府把服务工作做在前面,企业在“无感”中就办结了社保缴费任务。

  11月29日上午,大连豪森装备制造公司人力资源部的办公室里,工作人员正有序地办公。该公司员工社保费用的经办,就由这个部门负责。按照规定,每月25号是公司为员工缴纳社保的时间。人力资源部部长聂莹告诉记者,社保降费方案实施,对公司的社保经办工作并无影响。“缴费程序跟过去一样,金保工程信息系统已自动调整了新参数,我们只需按照新的缴费额度直接划转资金即可,不用额外办理任何手续,足不出户就能完成缴费全过程。”聂莹说。

  经办机构多服务,参保企业才能少跑腿。在新疆维吾尔自治区社会保险管理局,记者看到了一份份已经打印好的社保单位征集计划单,上面记录着企业每月缴费基数总额、缴费人数、单位缴费、个人缴费金额等,尤其是特意注明该单位在降费前应缴纳的费用和实际缴纳费用,并计算出当月减负金额,让缴费企业一目了然。

  经办顺畅,在于机制到位。“依托金保工程,新疆建成了信息系统统一,数据集中管理,业务流程规范,网络自治区、地州市、县市、街道、社区互联的社会保险信息化平台。所有降费政策在实施之前,全部通过自治区信息化统一调整参数、统一设定流程、统一规范执行。”新疆维吾尔自治区人社厅养老保险处调研员孙战学介绍说。

  社保降费助推企业突围

  社保降费,能带来哪些影响?在采访中,记者从企业引才计划、生产现场、职工中间等都能找到答案。

  随着用工成本降低,今年前10个月,广汇集团实际在全国范围内新增解决就业1.4万余人,其中在新疆招聘员工近3000人,引进高层次人才100余人。“降费实际上相当于增加了预算。资金更多用于人才招聘和引进,对企业稳健、高质量发展,提供了必要的人才基础。”孙凌云说。

  在沈阳新松机器人自动化股份有限公司的生产车间里,数名工程师正忙着对新研发的工业机器人和移动机器人进行调试。“降费政策红利,让新松有更多资金和精力集中到研发创新,我们在前两年研发投入年复合增长20%基础上,今年加大在工业软件和半导体产业方向投入,提高自身创新能力。”公司人力资源部副部长田露露说。

  装备制造业设计行业创新性强,但人力成本也比较高。“由于资金问题,此前我们自主研发的蔬菜解毒仪项目处在停滞状态。今年社保降费节约的40万元,将投入到这一研发成果的加速转化,预计明年初就可以将产品推入市场,以提升食品安全。”沈阳创新设计服务有限公司财务总监兼副总经理李建平表示。

  从“一带一路”建设到振兴实体经济,从稳定就业岗位到激发民企活力……面对国内外各种风险和不确定性因素,社保降费已成为推动我国经济和社会稳定发展的实招、硬招。

  作为向全球能源事业提供系统解决方案的服务商,近年来,特变电工股份有限公司积极践行“一带一路”倡议,已在“一带一路”沿线的塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、印度、孟加拉、安哥拉、埃及等几十个国家和地区开展电力和能源建设。“‘一带一路’发展需要人才支撑,特别需要一大批具有开阔的国际视野、具备跨国文化交流和解决复杂实际问题能力的人才。2019全年,预计降低社保成本约2760万元,这将有利于促进企业进一步引进行业优秀人才,投入到创新和研发,促进企业转型发展,开拓海内外市场,为‘一带一路’建设助力。”特变电工股份有限公司人力资源总监兼培训学院院长李丹表示。

  “社保降费政策的实施,释放了国家不断优化营商环境的积极信号。产品价格和性能方面的优势,有利于我们与海外市场竞争,增强了我们实施市场和用户扩增计划的决心。”欧姆龙(大连)有限公司总经理王登奎对记者说。